Führungskräfteentwicklung

Unsere Führungskräfte leisten durch ihr eigenverantwortliches Handeln und ihre aktive Mitarbeiterführung einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Dazu ist es notwendig, sich der Verantwortung für Andere bewusst zu sein und gleichzeitig die eigene Weiterentwicklung zu verfolgen. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit Führungsverantwortung durch gezielte Trainingsmodule für diese Zielgruppe. Gemeinsam entwickeln wir ergänzend individuelle Maßnahmen. Attraktive Laufbahnmodelle – auch auf internationaler Ebene – runden das Programm ab.

Einen weiteren wichtigen Baustein bildet darüber hinaus das Personalentwicklungsprogramm JuniorPEP, bei dem die Teilnehmer in Trainingsmaßnahmen und durch begleitende Coachinggespräche auf spätere Fach- und Führungsaufgaben gezielt vorbereitet werden. Neben der Erweiterung des Praxisbezugs über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus, steht außerdem der Aufbau von Netzwerken im Fokus der Maßnahme. Unterstützung erfahren die Teilnehmer dabei durch die Geschäftsführung, die an den sog. Kaminabenden ihre Erfahrungen in die Gruppe einfließen lässt.