Entwicklungsmöglichkeiten

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EJOT Qualität verbindet ®

Wir verfolgen das Ziel, wichtige Schlüsselfunktionen (Fach-, Projekt- und Führungsfunktionen) weltweit aus den eigenen Reihen zu besetzen. Dazu werden Mitarbeiter mit Potenzial frühzeitig identifiziert und in ihrer persönlichen Weiterentwicklung begleitet.

Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf unsere Nachwuchskräfte. Im Rahmen von EJOPEP (EJOTPersonalEntwicklungsProgramm) schlagen Führungskräfte Kandidaten aller europäischen Gesellschaften für diesen Förderkreis vor. Grundvoraussetzung zur Teilnahme sind neben deutlich erkennbarem Potenzial, vor allem eine hohe Mobilität, gute Sprachkenntnisse sowie idealerweise noch keine eigene Führungserfahrung.
EJOPEP besteht aus mehreren Bausteinen (Trainingsmodule, Coaching, Projektarbeiten), die über einen Zeitraum von 12 – 15 Monaten stattfinden.

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EJOT Qualität verbindet - Dieser Slogan bringt die Maxime unseres Handelns auf einen Punkt. Zum einen spiegelt er das
kompromisslose Streben nach höchster Produktqualität wider. Zum anderen unterstreicht er, über den rein technischen
Aspekt hinaus, dass uns die Beziehungen zu den Menschen innerhalb und außerhalb des Unternehmens genauso wichtig sind.